ประวัติผู้สมัครงาน
เก็บประวัติ

: 10/11/2564

: 101

###-###-####,###-###-####

**********

จัดซื้อ, การตลาด, การขาย

ข้อมูลส่วนบุคคล

เพศ : ชาย อายุ : ** ปี

ที่อยู่ : ************* ตลิ่งชัน กรุงเทพฯ 10170

วันเกิด : 1, มกราคม, ####

ส่วนสูง : ### cm น้ำหนัก : ## kg

สถานะสมรส : **********

สัญชาติ : ไทย

ศาสนา : พุทธ

สถานภาพทางทหาร : ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว

ข้อมูลส่วนงาน

สถานะปัจจุบัน : ว่างงาน

สามารถเริ่มงานได้ : ทันที

เงินเดือนที่ต้องการ : ##,### บาท

ลักษณะงานที่ต้องการ : งานประจำ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพและปริมณฑล , กรุงเทพและปริมณฑล

ประวัติการศึกษา

ระดับการศึกษาสูงสุด : ปริญญาโท

1) มหาวิทยาลัยราชภัฎสวนดุสิต
ปริญญาโท
การจัดการทั่วไป / การจัดการทั่วไป
ปีที่จบ : 2547
เกรดเฉลี่ย : #.#
2) วิทยาลัยครูธนบุรี
ปริญญาตรี
การจัดการทั่วไป / การจัดการทั่วไป
ปีที่จบ : 2537
เกรดเฉลี่ย : #.#
3) โรงเรียนสาธุประดิษฐ์พณิชยการ
ปวช,ปวส.,อนุปริญญา
การตลาด / การตลาด
ปีที่จบ : 2537
เกรดเฉลี่ย : #.#

ประวัติการทำงาน

ประสบการณ์ทั้งหมด : 10 ปี ขึ้นไป

1) ปี 2538-2562
บริษัท ไบเออร์สด๊อรฟ (ประเทศไทย) จำกัด
ธุรกิจ : บริษัท เยอรมัน ทำธุรกิจ เครื่องสำอาง เวชสำอาง
ตำแหน่ง : Precurement Supervisor
เงินเดือน : ##,### บาท
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน : Job Detail : ให้บริการแก่ฝ่ายการตลาด และฝ่ายขาย ในแผนกโดยรับผิดชอบการจัดซ์้อโดยตรง เพื่อความมั่นใจด้านการติดต่อสื่อสาร ของสินค้าส่งเสริมการขา่ยให้สนองความต้องการ สอดคล้องกับสภาพเศรษฐกิจ มุ่งด้านคุณภาพสินค้าให้อยู่ในระดับดี โดยมีความรับผิดชอบหลักดังนี้ 1. แหล่งที่มาและการจัดซ์้อ ่จัดหาแหล่งวัตถุดิบ การจัดส่งสินค้าให้ตรงเวลา ด้วยกระบวนการที่โปปร่งใส รับผิดชอบในการเจรจาคต่อรองเพื่อเสริมคุณภาพให้ดีขึ้น ทั้งด้านราคาที่ดีที่าสุด จัดทำใบสั่งซื้อ การจัดส่งสินค้า รวมถึงการประเมิณคุณภาพของผู้ขายสินค้า ดำเนินการประเมิษณให้เหมาะสมกับการจัดซื้อในครั้งต่อไป 2. การควบคุมการจัดซ์้อ ติดต่อและให้ความร่วมมือกับลูกค้าภายในประเทศ จัดทำสินค้าส่งเสริมการขาย ติดต่อกระบวนการแสดงความเห็นจากข้อผิดพลาดของผู้จำหน่าย เช่นไม่ถึงผู้รับ สินค้าไม่มีคุณภาพ 3. ควบคุมสินค้าคงคลังทั้งสินค้าพรีเมี่ยม รวมทั้งการตรวจสอบสินค้าคงเหลือเป็นรายสิบห้าวัน หรือ 1 เดือน 4. สรรหาผู้ขาย เจรจาต่อรอง ตามงานที่ได้รับมอบหมาย เพื่อให้ได้สินค้าและราคาที่เหมาะสม พร้อมทั้งจัดทำเอกสารเปรียบเทียบ และข้อมูลสนับสนุนงานจัดซื้อ 5. จัดหา จัดจ้างงานพัสดุ และเก็บรักษาเอกสารหลักฐาน ใบสำคัญในการจัดซื้อ ตอบปัญหาและชี้แจ้งเรื่องต่างๆ เกี่ยวกับงานจัดซื้อ 6. จัดเตรียมเอกสาร และดำเนินการ ประสานงานกับผู้ขาย เพื่อประกอบเอกสารการซื้อ-จ้าง ระหว่างบริษัท และผู้ขาย 7. ตรวจสอบการจัดซื้อ จัดจ้าง เพื่อดำเนินการในขั้นตอน/วิธีการที่ถูกต้องตามระเบียบจัดซื้อ
บุคคลอ้างอิง : **************

2) ปี 2534-2538
บริษัท อินเตอร์เนชั่นแนลคอลสเมติคส์ จำกัด
ธุรกิจ : สินค้าอุปโภคบริโกค
ตำแหน่ง : แผนกสินค้าส่วนการตลาด PIAS
เงินเดือน : ##,### บาท
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน : Job Detail : เป็นพนักงานประจำแผนกสินค้าเครื่องสำอาง PIAS สังกัดส่วนการตลาดดูแลผลิตภัณฑ์ แป้งทูเวย์ 1. ให้การฝึกอบรมแก่คณะผู้บริหารของผู้แทนจำหน่าย ให้แรงจูงใจแก่คณะทำงาน รับผิดชอบด้านคณะสงเสริมเสริมขาย ร่วมมือและเครื่องชี้วัด ทำให้บรรลุตามแผนงานที่วางไว 2. เข้าประชุมร่วมกับคณะส่งเสริมการขาย กำกับและ ร่วมมือแก่ทีมงานฝ่ายขายและส่งเสริมการขาย เพื่อรายงานแก่ผู้จัดการแนก เกี่ยวกับสินค้าคงคลัง โครงสร้างราคา การโฆษณา กิจกรรมส่งเสริมการขาย และกิจกรรมเสริมการแข่งขันต่าง ๆ 3. วิเคราะห์ทัศนคติของผู้บริโภคที่มีต่อผลิตภัณฑ์ และประเมิณผลความคิดเห็นทั้งในแง่บวก และลบ รับผิดชอบด้านการแสดงความคิดเห็นของลูกค้า รวมถึงการหามตราการป้องกันไม่ให้มีการตำหนิในเรื่องเดิม 4. ติดตามตรวจสอบและบันทึกกิจกรรมการแจกจ่ายและการแข่งขัน
บุคคลอ้างอิง : **************

ประวัติการฝึกอบรม

1) ปี : 2538-2543
สถาบันอบรม : APM International
หลักสูตร : มกราคม 1998 ถึง กุมภาพันธ์ 1999 : การสร้างทีมงาน ธันวาคม 1997 ถึง กุมภาพันธ์ 1998 : ทักษะในการนำเสนอ ธันวาคม 1996 ถึง กุมภาพันธ์ 1997 : บริหารโครงการ ธันวาคม 1995 ถึง กุมภาพันธ์ 1996 : ทักษะในการเจรจาต่อรอง 2) ปี : 2557-2558
สถาบันอบรม : สถาบันราชภัฎธนบุรี
หลักสูตร : ตุลาคม 2014 ถึง มีนาคม 2015 : มุคคุเทศก์