ข้อมูลส่วนบุคคล

---

เพศ : หญิง อายุ : ** ปี

ที่อยู่ : ************* เมืองสมุทรสาคร สมุทรสาคร  74000

วันเกิด : 22, ธันวาคม, ####

ส่วนสูง : ### cm น้ำหนัก : ## kg

สถานะสมรส : **********

สัญชาติ : ไทย

ศาสนา : พุทธ

สถานภาพทางทหาร : เป็นสุภาพสตรี

ข้อมูลส่วนงาน

---

สถานะปัจจุบัน : ว่างงาน

สามารถเริ่มงานได้ : ภายใน 1 สัปดาห์

เงินเดือนที่ต้องการ : ##,### บาท

ลักษณะงานที่ต้องการ : งานประจำ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : ภาคกลาง , ภาคกลาง

ประวัติการศึกษา

---

ระดับการศึกษาสูงสุด : ปวช,ปวส.,อนุปริญญา

1) วิทยาลัยสมุทรสาคร
ปวช,ปวส.,อนุปริญญา
คอมพิวเตอร์ธุรกิจ / คอมพิวเตอร์ธุรกิจ
ปีที่จบ : 2558
เกรดเฉลี่ย : #.#
2) มหาวิทยาลัยธนบุรี
ปริญญาตรี
บริหารธุรกิจ / การจัดการธุรกิจระหว่างประเทศ
ปีที่จบ : 2563
เกรดเฉลี่ย : #.#

ประวัติการทำงาน

---

ประสบการณ์ทั้งหมด : 7 ปี ขึ้นไป

1) ปี 2558-2563
บริษัทนารูลา นันวูเว่น จำกัด
ธุรกิจ : ผลิตผ้าใยสังเคราะห์
ตำแหน่ง : ผู้จัดการฝ่ายบุคคล
เงินเดือน : ##,### บาท
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน : HRM 1.สรรหาพนักงานรายวัน/รายเดือน เพื่อให้ทันต่อความต้องการขององค์กร 2.จัดทำแผนอัตรากำลังคนของแต่ละแผนก 3.จัดทำ Job Description ของแต่ละแผนกเพื่อให้สอดคล้องกับตำแหน่งงาน 4.จัดทำเงินเดือนพนักงาน/คิดOT/เบี้ยเลี้ยง/ค่าคอมฯ 5.ดูแลการต่อเอกสารของแรงงานต่างด้าว/แรงงานต่างชาติ ทั้งหมด เช่น การต่อใบอนุญาตทำงาน, การต่อวีซ่า, การเปลี่ยนประเภทวีซ่า, รายงานตัว90วัน, การขออยู่ต่อ (Re-entry) , ขอเลขผู้เสียภาษีให้กับแรงงานต่างด้าวและต่างชาติ 6.จัดกิจกรรมเพื่อสร้างความสัมพันธ์ระหว่างองค์กับพนักงาน 7.ดูแลเรื่องการเบิกจ่ายอุปกรณ์สำนักงาน เสื้อฟอร์มพนักงาน รวมถึงดูแลแม่บ้าน และคนสวน 8.จัดทำเอกสารเกี่ยวกับการจ้างงานคนพิการ เพื่อนำส่งให้หน่วยงานราชการให้เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด 9.จัดทำแฟ้มเอกสารประวัติพนักงาน และสัญญาจ้างงาน 10.จัดทำบัตรประจำตัวพนักงาน 11.ยื่นแจ้งเข้า-ออก ประกันสังคม ส่งเงินสมทบกองทุนประกันสังคม 12.จัดทำ ภงด.1 และ ภงด.1ก เพื่อนำส่งสรรพกร 13.ดูแลเรื่องกฎระเบียบของพนักงานเพื่อให้เป็นไปตามข้อบังคับของบริษัทฯ 14.งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน HRD 1.สำรวจความต้องการฝึกอบรมประจำปีของแต่ละแผนก 2.จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี 3.จัดฝึกอบรมพนักงานตามแผนงานที่กำหนดไว้ 4.จัดทำสื่อในการฝึกอบรมพนักงาน 5.ประสานงานกับวิทยากรภายในและภายนอกองค์กร 6.จัดทำ Skill Matrix เพื่อเป็นการวัดผลความรู้ หรือการทำงานของพนักงาน 7.จัดปฐมนิเทศพนักงานใหม่ 8.จัดทำเอกสารการฝึกอบรมเพื่อขออนุมัติหลักสูตรการฝึกอบรมกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัด เพื่อให้เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด
บุคคลอ้างอิง : **************

2) ปี 2556-2558
แอร์โรว์ เบดดิ้ง
ธุรกิจ : ผลิตเครื่องนอน
ตำแหน่ง : หัวหน้าฝ่ายบุคคล
เงินเดือน : ##,### บาท
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน : 1.จัดทำประวัติพนักงานทั้งหมด 2.ตรวจสอบตารางการมาทำงาน และตรวจสอบเวลาเข้าออกของพนักงาน 3.งานด้านสรรหาบุคคลตาม JOB ให้กับแผนกต่าง ๆ 4. คิดค่าแรงพนักงาน ทั้งรายวันและรายเดือน 5.จัดทำเอกสารสำหรับชาวต่างชาติ Visa และ Workpermit 6.จัดทำเอกสารด้านประกันสังคม และภาษี 7.ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง 7. เอกสารอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
บุคคลอ้างอิง : **************

ประวัติการฝึกอบรม

---

1) ปี : 2563-2563
สถาบันอบรม : ปิ่นทองกรุ๊ป
หลักสูตร : เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย ระดับหัวหน้างาน2) ปี : 2562-2562
สถาบันอบรม : สำนักงานประกันสังคมจังหวัดสมุทรสาคร
หลักสูตร : ความรู้ในงานประกันสังคม ประจำปี 25623) ปี : 2561-2560
สถาบันอบรม : Successful Completion
หลักสูตร : According ISO 9001:2015

ความสามารถทางภาษา

---

ความสามารถอื่นๆ

---

ชอบจัดกิจกรรมรื่นเริงต่างๆ

เป็นพิธีกรภาคสนาม

พิมพ์ดีด

ไทย   คำ/นาที , อังกฤษ   คำ/นาที

ความสามารถ/ใบขับขี่

รถยนต์ , รถมอเตอร์ไซต์

เป็นเจ้าของรถ

,