เว็บสมัครงานฟรี ค้นหาผู้สมัครงาน หางาน สมัครงาน

ประวัติผู้สมัครงาน
เก็บประวัติ

: 15/5/2561 : 82

********   ********

###-###-####,###-###-####

**********

**********

Recruitment ( เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง ) , ฝึกอบรม, ธุรการ , คีย์ข้อมูล, ประชาสัมพันธ์

ข้อมูลส่วนบุคคล


เพศ : หญิง อายุ : ** ปี

ที่อยู่ : ************* ธัญบุรี ปทุมธานี  12130

วันเกิด : 3, ธันวาคม, ####

ส่วนสูง : ### cm น้ำหนัก : ## kg

สถานะสมรส : **********

สัญชาติ : ไทย

ศาสนา : พุทธ

สถานภาพทางทหาร : เป็นสุภาพสตรี

ข้อมูลส่วนงาน


สถานะปัจจุบัน : ว่างงาน

สามารถเริ่มงานได้ : ทันที

เงินเดือนที่ต้องการ : ##,### บาท

ลักษณะงานที่ต้องการ : งานประจำ

พื้นที่ที่ต้องการทำงาน : กรุงเทพและปริมณฑล , กรุงเทพและปริมณฑล

ประวัติการศึกษา


ระดับการศึกษาสูงสุด : ม.6

1) โรงเรียนราชโบริกานุเคราะห์ จังหวัด ราชบุรี
ม.6
ศิลป์ - ทั่วไป / ศิลป์ - ทั่วไป
ปีที่จบ : 2544
เกรดเฉลี่ย : #.#

ประวัติการทำงาน


ประสบการณ์ทั้งหมด : 6 ปี ขึ้นไป

1) ปี 2553-2557
บริษัท B2C Marketing
ธุรกิจ : Outsource
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง ( Recruitment )
เงินเดือน : ##,### บาท
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน : -ดูแลและดำเนินการจัดเตรียมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพให้กับบริษัทฯ ต่างๆ เพราะบริษัทที่ทำเป็น ตัวแทน Outsource -เคยหาพนักงานให้กับ สินค้าทุกตัวในเครือของ เนสเล่ , โทรศัพท์มือถือ LG และอีกหลายบริษัทในประเทศไทย งานที่ได้รับมอบหมายที่ให้ทำการสรรหาพนักงาน อาทิเช่น PC , BA , Pretty , MC , Staff และ ตำแหน่งงานอื่นๆอีกหลายตำแหน่งทั้งภายนอกและภายในออฟฟิศ และธุรกิจอีกหลายแบนด์ชั้นนำ และดำเนินการจัดอบรมพนักงานใหม่ -ดำเนินการสรรหา , คัดเลือกพนักงานใหม่ , สัมภาษณ์และพิจารณาผู้ที่มาสมัครให้ตรงกับที่ บริษัทที่ว่าจ้างต้องการและ ได้ร้องขอให้สอดคล้องกับแผนการจัดการกำลังคน , และตรงกับคุณสมบัติที่แต่ละฝ่ายต้องการรับพนักงานเพิ่มเติม -ดูแลงานด้านเอกสาร ธุรการอื่นๆที่เกี่ยวกับฝ่ายบุคคล , เก็บและคีย์ข้อมูลทำประวัติพนักงาน -ดูแลทำสัญญาจ้าง ให้กับทางบริษัทห้างร้านต่างๆด้วย -ทำหนังสืออนุญาติการเข้าพื้นที่ในการปฏิบัติงานที่ส่งพนักงานลงพื้นที่ประจำการทำงาน -ดูแลความเรียบร้อยของพนักงานตามสาขาให้ถูกต้องตามกฎระเบียบข้อบังคับ เพื่อให้เป็นไปตามมาตรฐานที่องค์กรกำหนดเอาไว้ -ดูแลจัดการอบรมพนักงานเพื่อทำความเข้าถึงกฎระเบียบและความเข้าใจในส่วนงานที่ได้ปฏิบัติงาน -ทำงานเอกสารต่างๆที่เกี่ยวกับงานบุคคล -ทำเอกสารใบส่งตัวและติดต่อกับทางร้านค้าหรือ ห้างฯเพื่อทำการส่งตัวพนักงานเข้าประจำพื้นที่ค่ะ
บุคคลอ้างอิง : **************

2) ปี 2561-2561
บริษัท ไอเบอร์รี่ โฮมเมด จำกัด
ธุรกิจ : ร้านอาหาร แบรนด์ กับข้าวกับปลา , รสนิยม , Iberry
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่สรรหาว่าจ้าง ( Recruitment )
เงินเดือน : ##,### บาท
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน : -ดูแลและดำเนินการจัดเตรียมทรัพยากรบุคคลที่มีคุณภาพและดำเนินการจัดอบรมพนักงานใหม่ -ดำเนินการสรรหา , คัดเลือกพนักงานใหม่ , สัมภาษณ์และพิจารณาผู้ที่มาสมัครให้ตรงกับที่ทางหน่วยงานต้องการและได้ ร้องขอให้สอดคล้องกับแผนการจัดการกำลังคน , และตรงกับคุณสมบัติที่แต่ละฝ่ายต้องการรับ -ดูแลงานด้านเอกสาร ธุรการอื่นๆที่เกี่ยวกับฝ่ายบุคคล , เก็บและคีย์ข้อมูลทำประวัติพนักงาน -ดูแลทำสัญญาจ้าง , รับผิดชอบสวัสดิการของพนักงานให้เป็นไปตามกฎระเบียบของบริษัทฯ และถูกต้องตามกฎหมายแรง งาน -ดูแลความเรียบร้อยของพนักงานตามสาขาที่อยู่ในเครือของบริษัทฯให้ถูกต้องตามกฎระเบียบข้อบังคับ เพื่อให้เป็นไปตา มมาตรฐานที่องค์กรกำหนดเอาไว้ -จัดทำการอบรมพนักงานก่อนที่จะส่งลงประจำสาขาที่ขาดกำลังคน -ทำงานเกี่ยวกับงานด้านบุคคลที่ได้รับมอบหมาย -ทำการคิดคำนวน KPI ประจำไตรมาส -ทำการคิดคะแนนและการตรวจมาตรฐาน QSC ประจำเดือน
บุคคลอ้างอิง : **************

3) ปี 2559-2561
บริษัท เอ็มแอลที ปริ้นเตอร์ ซัพพลาย
ธุรกิจ : ตัวแทนจำหน่ายวัสดุอุปกรณ์สำนักงาน
ตำแหน่ง : เจ้าหน้าที่ฝ่ายขาย
เงินเดือน : ##,### บาท
หน้าที่ความรับผิดชอบและผลงาน : - ดูแลประสานงานติดต่อหาลูกค้าเพื่อจำใบเสนอราคาสินค้าให้กับลูกค้า และ ทำการติดต่อหาช่องทางเพื่อเพิ่มฐานลูกค้าให้กับทางบริษัท - จัดทำใบ PO และจัดทำเอกสารอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย ส่วนมากจะติดต่อกับลูกค้าทั้งภาครัฐและโรงงานอุตสาหกรรม ทั้งในกรุงเทพฯ ปริมณฑล และตามต่างจังหวัดค่ะ
บุคคลอ้างอิง : **************

ประวัติการฝึกอบรม


ความสามารถทางภาษา


ภาษา พูด อ่าน เขียน
อังกฤษ พอใช้ พอใช้ พอใช้
ไทย ดีมาก ดีมาก ดีมาก

ความสามารถอื่นๆ


พิมพ์ดีด

ไทย  35 คำ/นาที , อังกฤษ  35 คำ/นาที

ความสามารถ/ใบขับขี่

รถยนต์ ,

เป็นเจ้าของรถ

รถยนต์ ,

โครงการ ผลงาน เกียรติประวัติ และประสบการณ์อื่นๆ

**********************************